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市水务集团召开“两学一做”学习教育工作分析会

2017-10-17   浏览次数:43 【打印】 【关闭】

为扎实推进“两学一做”学习教育工作,近日,水务集团党委组织召开“两学一做”学习教育工作分析会,集团党政班子全体成员,各部室负责人,直属各总支部、支部书记参加了会议。会上,集团党委副书记姚伟对水务集团前期开展的“两学一做”学习教育集中检查情况进行了通报,重点指出了目前水务集团各基层党组织在“两学一做”学习教育中存在的共性问题及突出问题,要求各总支、支部对照落实整改,并就近阶段“两学一做”学习教育工作重点进行了部署。集团党委书记李钰芳强调,“两学一做”学习教育是党建工作的有力抓手,也是检验党员教育管理工作成效的有效手段,并从三个方面分析提出了水务“两学一做”学习教育的工作要求。

一是观念上还得转。要迅速扭转当前部分党员把“两学一做”看做是一项主题活动、一项教育任务的错误观念,各基层党组织书记应加强宣传引导,坚决落实“两学一做”学习教育常态化制度化的工作要求,确保每位党员在思想上引起重视,在观念上得到转变。

二是思路上还得理。各基层党组织书记要深刻认识“两学一做”学习教育目的和意义,进一步理清工作思路,要让每位党员知道自己学什么、改什么、做什么,自主制定学习计划,落实学习举措,把思想和行动紧密结合起来,通过以学促行、立行立改、学做结合等抓手,让党员在学习教育过程中党性意识得到进一步锤炼。

三是方法上还得改。各基层党组织要正视当前水务“两学一做”学习教育的问题和短板,解决应付“学”,突击“改”,依样“做”等问题,要结合水务企业实际,以党建引领,服务发展为要求,在党员学习教育上进一步丰富学习载体,改进工作方法,谋求特色创新,加强内部学习交流,注重吸收外部实践经验,引导每位党员养成良好的学习习惯,激发学习兴趣和热情。建立“两学一做”学习教育长效工作机制。


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作者:  来源: 人力资源部【打印】 【关闭】